De no hacerse lugar a este reclamo el el juicio se estaría posibilitando un enriquecimiento sin causa del empleador demandado.
El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad. El trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza, y es un medio para lograr un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible.
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Sebastián Serrano Alou
Abogado Laboralista de la ciudad de Rosario, Santa Fe, Argentina - Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, Universidad Nacional de Tres de Febrero
serranoalou@yahoo.com.ar
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IMPORTANTE - COMENTARIOS
13 feb 2012
DIFERENCIAS SALARIALES Y PAGOS A CUENTA
De no hacerse lugar a este reclamo el el juicio se estaría posibilitando un enriquecimiento sin causa del empleador demandado.
es muy buen articulo sobre diferencias salariales. gracias
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarMuy buen blog. Tengo una duda. Trabajo para un banco hace 6 años, pero de por medio hay una consultora que solo actua de intermediario (es la que me paga el sueldo). Todavia estoy trabajando, pero se que en dos meses nos echan a todos incluyendo a efectivos del banco, se que tengo 2 años para reclamar. En lo que respecta a diferencias salariales, solo puedo reclamar dos años y no los 6? es muy confuso el tema de la preescripcion de diferencias salariales. Por un lado estan los que dicen que los derechos son irrenunciables, es decir que puedo reclamar aparte de la indemnización, las diferencias salariales por los 6 años y otros que dicen que el reclamo preescribe en dos años, por lo que se puede reclamar solo los ultimos 24 meses. Agradeceria aclaración chicos. Saludos!
EliminarCesar,
Eliminar2 cosas: 1) si hace 6 años que estas contratado por medio de una consultora, fijate si es una empresa de servicios eventuales, en ese caso hubo fraude y podes reclamar indemnizaciones con multas; 2) la imprescriptibilidad de los créditos laborales solo la defendemos muy pocos, la gran mayoría aplica el plazo de prescripción de 2 años.
Suerte.
Impresionante Sebastián! por fin lo entendí!!! es decir se puede reclamar pero no es seguro que te lo dén, depende del abogado mío y del juez que decida a favor o no, obviamente. Por lo otro que me preguntas (punto1), me gustaría escribirte un email y consultarte otras cosas. Veo que no cobras consultas, no sabes la gran ayuda que es esto de poder preguntar por internet, para mí y para muchas personas que no tenemos abogados de confianza, ya que nunca tuve que reclamar nada por vía legal. Muchas gracias!!!
EliminarHola Sebastián!
ResponderEliminarNo me queda claro cómo calcular las diferencias salariales.
Tengo que calcular las diferencias salariales (mayor categoría, hs. suplementarias, adicional por nocturnidad) desde 2006 a 2013.
Pido la escalas salariales en el sindicato, del año 2006, recalculo por ej. Abril/2006 y luego le resto lo cobraro por recibo en ese mes? O tomo la escala de mayo de 2013, recalculo y resto lo cobraro en cada período?
Además, te pregunto calculo las direferencias en función de los sueldos brutos o netos?
Desde ya gracias!
Estimado Sebastian, hace un mes me desvincularon de una empresa en la que trabaje 15 años. Ademas del sueldo mensual, todos los años percibia un bono que, en los primeros años solo se otorgaba por ocupación del puesto, luego de algunos años la empresa divulgó que estaba sujeto a evaluación de desempeño. Justamente estoy por hacer un reclamo judicial por diferencias en la base indemnizatoria por exclusión de este bono en su calculo, además de medicina prepaga y celular. Estimo que la empresa se negará a reconocerlo y deberé iniciar una demanda. Mi consulta es: la empresa liquidaba las vacaciones y el SAC por este rubro en base a la remuneración habitual.En caso se reconocimiento, ya sea judicial o por parte de la empresa en acuerdo extrajudicial, podré reclamar diferencias salariales del periodo en el que trabajaba?
ResponderEliminarMirta M
Mirta, tendría que ver los recibos y hacerte algunas preguntas personalmente.
Eliminarsaludos,
Sebastián.
Muchas gracias Sebastian! vos estas en Rosario no? yo vivo en Ciudad de Buenos Aires. Tenés estudio en Bs.As? o haces visitas regularmente?
ResponderEliminarEscribime un mail a serranoalou@yahoo.com.ar y te contacto con alguien.
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