tag:blogger.com,1999:blog-6941608543641009040.post6667022052815101776..comments2023-11-12T01:43:42.928-08:00Comments on Trabajo Decente - Abogado Laboral Rosario: ACOSO SEXUAL LABORAL: PRUEBA Y SANCIÓNSebastián Serrano Alouhttp://www.blogger.com/profile/07469170935440774580noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6941608543641009040.post-45136320527569205992013-05-01T16:33:19.701-07:002013-05-01T16:33:19.701-07:00Es un tema muy complejo como para abordarlo por es...Es un tema muy complejo como para abordarlo por este medio y darte una solución concreta. Deberías hacer una consulta personal, y explayarte en lo sucedido, haciendo yo lo mismo con la respuesta.<br />SaludosSebastián Serrano Alouhttps://www.blogger.com/profile/07469170935440774580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6941608543641009040.post-19907403960448908942013-04-26T20:17:36.069-07:002013-04-26T20:17:36.069-07:00que pasa cuando una mujer acusa falsamente a un ho...que pasa cuando una mujer acusa falsamente a un hombre de acoso sexual. Esta mujer fue retribuida por la falsedad de su argumento por el empleador de ambos para acusar a un empleado varón de acoso sexual. La mujer hacia 4 días que trabajaba en el lugar. La finalidad de la acusación por parte del empleador, era propiciar el despido del hombre. En ese caso la ley contempla sanciones para la mujer cuando se constituye en falso testimonio. El daño moral y la injuria que le ocasiona al damnificado está previsto en la ley, o siempre la ley toma como cierto lo que dice la mujer. Que derecho lo asiste a la verdadera victima en este caso que es el hombre?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6941608543641009040.post-11891833149890673552012-01-25T08:14:39.149-08:002012-01-25T08:14:39.149-08:00El primer paso a seguir es buscar un abogado que t...El primer paso a seguir es buscar un abogado que te asesore en Mendoza, yo lamentablemente estoy en Rosario, Santa Fe, aunque soy mendocino y estudie allá. Si te comunicas a mi mail, serranoalo@yahoo.com.ar , te contacto con ex compañeros de estudios que ejercen en Mendoza.Sebastián Serrano Alouhttps://www.blogger.com/profile/07469170935440774580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6941608543641009040.post-84881290944029885742012-01-14T20:49:07.038-08:002012-01-14T20:49:07.038-08:00tengo dos compañeras de trabajo que viven sufriend...tengo dos compañeras de trabajo que viven sufriendo acoso por parte de un supervisor ,en las siguientes formas y casi el mismo modo, a la primera ,le dice que si salieran o tubieran cualquier tipo de relacion se quedara tranquila que nadie tenia por que enterarse, para mas adelante decirle que se su aceptacion o negativa dependia su continuidad laboral, ante reiteradas negativas , empieza a vertir informes de mal desempeño laboral de la empleada y simultaneamente como esta no toma conocimiento de esto porque no trasciende comiensa a darle turnos nocturnos y concurriendo al establecimiento en que presta servicios con comida para cenar juntos exijir que se le cebe mate etc ,todo esto genera comentarios de parte de los compañeros de trabajo que relatan que el suoervisor rara vez concurre a los objetivos y si va firma el libro y se retira ,no asi cuando esta esta empleada que se queda por lapsos de 30 a 1 h 30 en cualqquier objetivo que se le asigne, toda ves que insiste en tener algun tipo de relacion, pero una segunda vigiladora posee elmismo incombeniente las mismas proposiciones y permanencia en el objetivo asignado solo que a ella la afecto de modo diferente hasta a llegar a descomponerce ,siendo el diagnostico medico stres , mas aun cuando se les informo a ambas que por los informes negativos del supervisor sobre su desempeño laboral serian despedidas , creo que dos situacion casi identicas conforman un indicio de que es real y se rumorea esto si es rumor que con otras empleadas ha pasado lo mismo , esto ocurre en mendoza en una empresa de seguridad y vigilancia ,que pasos deberian seguirAnonymousnoreply@blogger.com